e performance surabaya. surabaya. e performance surabaya

Penggunaan sistem . Menteri Sosial (Mensos) Tri Rismaharini saat meluncurkan aplikasi e-Performance di Gedung Aneka Bhakti, Jakarta, Senin (10/5/2021). ID: Unfortunately we did not receive a 200 OK HTTP status code as a response. E-Performance dilaksanakan untuk mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang memiliki daya saing tinggi. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Login. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. id E-PLANNING DAN GRMS E-PLANNING Sistem aplikasi pendukung penyusunan dokumen perencanaan jangka menengah dan. id • eperformance. 2018. Kom. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. 30 WIB. Karena sudah mempunyai Standart Operasional Prosedur dan sudah disosialisasikan di seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota Surabaya. co. Dengan E Performance Risma Pantau Seluruh Pegawai Pemkot Surabaya Research Model For E Performance Download Scientific Diagram Kppn Surabaya Ii Kelola Rp7 5 Triliun Dana Transfer Ke Daerah Tahun 2021 Pdf The Impact Of Work Stress And The Work Environment In The Organization How Job Satisfaction Affects Employee Performance 1sydfptgteyp2m Simak Yuks. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. pdf), Text File (. id Analytics and market share drilldown here Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya (PDF) Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya | Aditya Rahmat - Academia. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. 7. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance is a performance management information system in order to assess employee performance performance that is more objective, measurable, accountable,. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. go. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. 2018. Butuh bantuan tentang Aplikasi ePerformance, silahkan hubungi kami: Address: Jalan Jimerto No. Pemerintah Kota Surabaya Efisiensi Anggaran Pengukuran Kinerja Output Kegiatan Evaluasi kinerja berdasarkan kontribusi masing-masing level • edelivery. 2018. Kurniawan, Mohamad David Catur (2020) Evaluasi Usability pada Aplikasi E-Performance Pemerintah Kota Surabaya Berdasarkan Nielsen Model dan Metode. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Th is demonstrates that Jo b Motivation (X2) is relative ly high in Surabay a's Fire. 21 Tahun 2015 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja pada Belanja Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Implementasi e-procurement surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. surabaya. com) Liputan6. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Tentang ePerformance. This study aims to describe the application of the e-Performance program in improving the performance of ASN employees in the city of Surabaya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. e-Performance memang mirip dengan penilaian kinerja DP3 (Daftar Penilaian Prestasi Pekerjaan), yang sekarang lebih dikenal dengan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) tetapi DP3 atau SKP dinilai sangat subjektif dan tidak mencerminkan transparansi. Kata Kunci: E-Performance, Dinas Koperasi dan UMKM Surabaya, Technology Acceptance Model 2. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Memudahkan pengguna dari Perangkat Daerah di lingkup Pemerintah Kota Surabaya dalam merencanakan paket-paket pekerjaan yang telah disetujui alokasi anggarannya As a journal, entitled “The effectiveness of system e-performance in supporting the performance of employees in Gununganyar Distri Surabaya City East Java Province the province of east java”, the purpose is to understand how effective and efficiency ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. eProject 2023. go. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. g ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. id). Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Silakan masukkan Username serta Email Anda yang terdaftar & terverifikasi pada Aplikasi, sistem akan mengirimkan konfirmasi Password ke alamat e-mail tersebut. 1. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Login Using Account Details. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Be a reference in Surabaya City Government to make policies related to electronic based employee assessment. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Kilas Balik Tentang Penerapan Layanan Online Di Pemkot Surabaya Garlic Synergy Cara Turunkan Kolesterol Dengan Cepat 081703987240 Home Facebook Wali Kota Surabaya Gunakan E Perfomance Pantau Kinerja Pegawai Pemkot Surabaya Antara News Banten Ditjen Rehsos Siap Terapkan E Performance Untuk Kinerja Lebih Baik Kementerian Sosial Republik Indonesia. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. The center is located in the heart of the city and is easily accessible by public transport. Penghitungan nilai dari e-Performance tersebut akan memberikan ketentuan berapa jumlah E-Accounting 2022 Pemerintah Kota Surabaya. E-Performance berkaitan dengan tambahan uang kinerja yang diberikan kepada PNS di Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaTersedianya laporan keuangan SKPD / Unit Kerja 1) Meneliti dan memverifikasi kelengkapan SPP-LS, SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan SPP-LS gaji dan tunjangan PNS serta penghasilanePerformance PemKot SURABAYATimeout. aplikasi E-Performance Pemerintah Kota Surabaya oleh Nielsen Model dengan faktor learnability, efficiency, memorability, errors, dan user’s satisfaction dan juga Evaluasi Heuristik. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. e-Performance. Selasa 27 April 2021. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Tentang ePerformance. Petunjuk ini berisi langkah-langkah, contoh, dan tips mengisi e. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. 2018. 2018. Rp899. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. 2018. 60 Tahun 2013 dan kriteria pemberian tunjangan kinerja terdapat pada Perwali No. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. dilihat pada website eperformance pada menu “ link lampiran ” 2. 2018. e-Performance mulai diterapkan di Kota Surabaya sejak 2011. 60 Tahun 2013 dan kriteria pemberian tunjangan kinerja terdapat pada Perwali No. Password Lupa Password? Masuk. go. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. ePerformance 2023. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. id (Qurratul, 2017). Keywords: e-performance System, Performance, Compensation ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya yang berlokasi di Jalan Jemursari Timur II No. Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Surabaya. Profil Unit Kerja Eselon Setelah berhasil melakukan login, Anda akan masuk pada profil Unit Kerja halaman menu Eselon. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. 2018. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Kepada Yth. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. Get the full eperformance. " Penilaian kinerja dengan menggunakan sistem e-performance dituangkan dalam Peraturan Walikota Surabaya Nomor 21 Tahun 2015 Tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja Pada Belanja Langsung yang sekaligus menjadi landasan hukum sistem e-performance. . . Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaAplikasi E-Performance Bina Program Kota Surabaya Aplikasi E-Performance adalah salah satu aplikasi dalam Management Government Resources Management Systems (GRMS). sistem e-performance berdasarkan (eperformance. Harga AZA Ankle Socks Sports Performance (Kaos Kaki Olahraga Polos) Rp40. GO. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. 01 (2016) 105–120 2. Aplikasi ePerformance ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota No. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. com - Pelari Indonesia, Lalu Muhammad Zohri, tak berhasil meraih medali pada final lari 100 meter putra cabor atletik Asian Games 2022. Zohri finis. 9 (2014) Pengaruh Sistem E-Performance Terhadap Kinerja dan Kompensasi PNS di Bapemas dan KB Kota Surabaya Misvita May Arisandi [email protected] Lilis Ardini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya ABSTRACT The success of holding of government service is determined by the perfection of its employees, so the employees are required to. Aplikasi E-Performance merupakan sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel,. Humas Kementerian Sosial) KOMPAS. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Login Using Account Details. e-Performance; e-Payment; Link Terkait. One of a government who implementing e-Performance is Kelurahan Gunung Anyar Tambak, Surabaya City. 2018. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Lupa Password? Belum memiliki KemenkeuID? Daftar Sekarang! Aktivasi Akun Gagal? Kirim Ulang Link Aktivasi!ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan. KemenkeuID. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. About this app. e-performance adalah dengan memasukan data terbaru, menginput Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi Vol. 087711500533. KOMPAS. Tentang ePerformance. Dengan E Performance Risma Pantau Seluruh Pegawai Pemkot Surabaya Research Model For E Performance Download Scientific Diagram Kppn Surabaya Ii Kelola Rp7 5 Triliun Dana Transfer Ke Daerah Tahun 2021 Pdf The Impact Of Work Stress And The Work Environment In The Organization How Job Satisfaction Affects Employee Performance 1sydfptgteyp2m Simak Yuks. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Informasi AplikasiePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. 25-27 Surabaya. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance 2023. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. The Surabaya City Government created a web-based performance management information system and application to assess the performance of Civil Servants and realize Good Corporate Governance in the City of Surabaya, called e- Performance. This means that the website is currently unavailable and down for everybody (not just you) or you have entered an invalid domain name for this query. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. khakim ghozali, m. 2018. Surabaya telah menggunakan e-performance sebagai manajemen penilaian kinerja yang berbasiskan pada penggunaan Teknologi dan Informasi. Kode SKPD Tahun Nama SKPD; E-Accounting 2022 Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. id). Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Program e-Performance. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. (Dok. The annual budgets for Surabaya city for 2013 and 2014 fiscal years. surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. E-Performance E-Performance adalah sistem informasi manajemen kinerja yang digunakan oleh pemerintah Kota Surabaya untuk melakukan penilaian prestasi kinerja pegawai (Pemerintah Kota Surabaya, 2016). 000. Ke-162 CPNS baru tersebut kini mendapatkan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan e-Performance (uang kinerja). Pemerintah Kota Surabaya 2022. Copyright © 2023 Dinas Kesehatan Kota SurabayaePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Mata Kuliah : Hubungan Internasional di Asia Timur ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja. Profil Unit Kerja Eselon Setelah berhasil melakukan login, Anda akan masuk pada profil Unit Kerja halaman menu Eselon. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. sistem e-performance berdasarkan (eperformance. 2018. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. OAJIS_SISFO_6_1_101_116 - Free download as PDF File (. e-Performance memang mirip dengan penilaian kinerja DP3 (Daftar Penilaian Prestasi Pekerjaan), yang sekarang lebih dikenal dengan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) tetapi DP3 atau SKP dinilai sangat subjektif dan tidak mencerminkan transparansi. E-Performance, Employee Performance Abstract. 2018. Aplikasi E-Performance Bina Program Kota Surabaya Aplikasi E-Performance adalah salah satu aplikasi dalam Management Government Resources Management Systems (GRMS). Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Masing –masing Eselon III sudah mempunyai username dan password sesuai dengan setting masing-masing admin SKPD/Unit Kerja 3. Tersedianya laporan keuangan SKPD / Unit Kerja 1) Meneliti dan memverifikasi kelengkapan SPP-LS, SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan SPP-LS gaji dan tunjangan PNS serta penghasilan Untuk pengelola keuangan daerah meliputi e-budgeting, e-project, e-procurement, e-delivery, e-controlling, dan e-performance. PDF | On Sep 1, 2016, Wildan Radista Wicaksana and others published Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) Manajemen Akses Untuk Aplikasi E-Performance Bina Program Kota Surabaya Berdasarkan. 06 No. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Acara ini akan menampilkan banyak kegiatan menarik dan akan diadakan di berbagai lokasi di Surabaya. Implementation of this program has been done in all SEGWAY City Government, Especially on cleanliness and Landscaping Service city of Surabaya, where later was full of eperformance. SIRUP. Implementation of this program has been done in all SEGWAY City Government, Especially on cleanliness and Landscaping Service city of Surabaya, where later was full of Aplikasi ePerformance ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota No. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem e-performance berperan dalam mengawasi kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbasis teknologi untuk mengetahui baik buruknya kinerja pegawai. Imas Qurhothul Ainiyah 1306383155 Penerapan E-Government Di Kota Surabaya. Apa itu E Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) Manajemen Akses Untuk Aplikasi E-Performance Bina Program Kota Surabaya Berdasarkan Kerangka Kerja ITIL V3 Dan ISO 27002 Menteri Sosial (Mensos) Tri Rismaharini saat meluncurkan aplikasi e-Performance di Gedung Aneka Bhakti, Jakarta, Senin (10/5/2021). Sekilas tentang e-Performance : e-Performance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di.